Не пропусти
Главная 30 Пособия 30 Оплата больничного листа после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения. Размер оплаты больничного

После завершения трудовой деятельности в определенной организации гражданин может предъявить больничный лист для оплаты бывшему руководителю, но только в том случае, если он перенес заболевание не позднее одного месяца со дня своего увольнения, что подтверждается соответствующими документами. При этом лицо не должно быть трудоустроено на другое предприятие, потому что в такой ситуации расходы по его нетрудоспособности должны быть возмещены новым начальником.

Оплата больничного листа после увольнения

Гражданин, завершивший свои трудовые отношения с прежним руководителем и заболевший сразу после этого, не всегда уверен в том, что ему оплатят лист нетрудопособности по прежнему месту работы. Ведь фактически все служебные взаимоотношения с организацией уже завершены.

При этом немногие бывшие сотрудники знают о том, что работодатель оплачивает только начальные три дня больничного из бюджета предприятия, а все остальные расходы возмещает Фонд соцстрахования. В данном случае гражданин должен обратиться за оплатой листка нетрудоспособности не позднее полугода с момента завершения трудовых отношений, а его болезнь должна входить в интервал 30 дней с момента расторжения договора о служебной деятельности.

Оплата больничного листа после увольнения возможна только в том случае, если лицо не устроилось на новую работу, в противном случае расходы по временной нетрудоспособности должен оплатить новый начальник.




Оплата больничного листа после увольнения

Период болезни оплачивается только тем гражданам, которые после прекращения трудовых взаимоотношений с одной организацией еще не заключили договор о служебной деятельности с новым работодателем. Оплата больничного листа после увольнения в данном случае происходит на основании ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. Кроме того, при обращении к прежнему руководителю понадобятся следующие документы:

— трудовая книжка, при просмотре записей в которой можно будет убедиться в том, что человек официально является безработным.

Также еще одним немаловажным моментом является то, что оплата больничного листа после увольнения производится из расчета 60 % среднего дохода сотрудника, вне зависимости от стажа его служебной деятельности. Данная норма распространяется на всех лиц, а также на все основания завершения трудовых взаимоотношений.

Оплата больничного листа после увольнения

Человек, официально признанный безработным, может рассчитывать на получение денежной поддержки от государства. Для этого гражданину необходимо обратиться в органы занятости населения по месту своего жительства и предоставить следующие документы:

— диплом об образовании.

Кроме того, в случае болезни безработного он сможет получить денежное довольствие в виде оплаты листа нетрудоспособности, равного размеру назначенного пособия. Именно так гласит ст. 28 ФЗ «О занятости населения в РФ». В данном случае оплата больничного листа после увольнения может быть даже больше той суммы, которую бы выдал гражданину бывший руководитель, исходя из того что пособие по безработице назначается в сумме 70 % от среднего дохода лица.




Оплата больничного листа после увольнения

Время болезни бывшего сотрудника оплачивается:

— работодателем за начальные три дня;

— ФСС за весь следующий период болезни.

В том случае, если человек ухаживает за нездоровым членом своей семьи или долечивается в профилактическом санатории, то все расходы по его больничному листу будет возмещать Фонд социального страхования РФ. Кроме того, данный вид пособия должен быть выплачен работнику за весь период, который указан в листке нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из всего стажа сотрудника, например:

— за 5 лет положено 60 % от среднего дохода;

— больше пяти лет — 80 % оплата;

— свыше восьми лет — 100 % выплата от заработка, только с зачетом всех календарных дней.

Если трудовой договор с гражданином был расторгнут, после чего он в течение первых тридцати дней заболел, то при его обращении в организацию ему будет положена оплата за данный период нетрудоспособности в сумме 60 % от его дохода, при этом стаж работы не будет иметь никакого значения.

Оплата больничного листа после увольнения

Определенная жизненная ситуация, когда человек, недавно завершивший свою трудовую деятельность на предприятии, переносит заболевание в течение первых тридцати дней после этого. При этом ему положена выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью от прежнего работодателя, но только в том случае, если он не устроился на новое место и предъявил свой больничный в течение полугода после увольнения.




В данной ситуации размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен 60% от среднего дохода лица, независимо от его стажа. Кроме того, при начислении данной денежной суммы бывший сотрудник должен будет взять с собой необходимые документы, подтверждающие факт того, что он нигде не работает.

Если гражданин перенес тяжелое заболевание и не предъявил листок нетрудоспоосбности бывшему руководителю в течение полугода, то в этом случае решение о выплате ему денежной суммы будет принимать Фонд социального страхования РФ.

Оплата больничного листа после увольнения

В том случае, если болезнь настигла человека в период отпуска, то на основании ст. 124 кодекса о труде, он должен быть продлен на все количество дней больничного либо перенесен на другое время, но только с письменного согласия сотрудника.

Оплата больничного в отпуске включает в себя проведение следующих операций:

— высчитывается средний доход лица за предыдущие 2 года, который делится на 730 дней, включая все выходные и праздники, также учитывается страховой стаж сотрудника;

— начисление данного вида пособия должно быть произведено в срок 10 дней.

Ситуации, когда временная нетрудоспособность не подлежит возмещению работодателем, предусмотрены ТК РФ. Больничный, оплата которого не предусмотрена, может быть только в период следующих отпусков:

— без сохранения заработка.

Поэтому официальное оформление данного документа не требуется.




В таком случае никакое денежное пособие женщине, ожидающей появления малыша в семье, не выплачивается. Это одно из исключений, которое указано в 255- ФЗ. Кроме того, право на получение денежных выплат имеют лишь те, чье увольнение стало следствием полученной на производстве травмы, в том числе и прерванной беременности. Такая ситуация имеет несколько достаточно важных моментов:

— прекращать трудовые отношения с женщиной, находящейся в состоянии беременности, руководитель по собственной инициативе не имеет права;

— увольнение может быть только по взаимному согласию двух сторон.

Сотрудник, с которым трудовые отношения были прекращены по данному основанию, может рассчитывать на получение компенсации в связи с болезнью только в том случае, если он перенес заболевание в течение первого месяца после увольнения и предъявил лист нетрудоспобосности бывшему начальнику не позднее полугода.

Размер оплаты больничного в таком случае будет равен 60 % от среднего уровня дохода гражданина. При этом не будет иметь значения, что увольнение произошло не по его инициативе.

Если организация ликвидировалась, то получить данное пособие бывший сотрудник сможет через Фонд соцстрахования.

Уволенный гражданин может получить компенсацию по листку нетрудоспообности от прежнего начальника при соблюдении следующих условий:

— болезнь наступила в течение первого месяца после завершения служебных отношений с руководителем;

— предъявление данного документа не позднее шести месяцев с даты увольнения;




— он не должен состоять на учете в органах занятости.

После того как гражданин предоставит в бухгалтерию организации трудовую книжку, подтверждающую факт того, что он нигде не работает, ему начисляется компенсирующее пособие за перенесенное заболевание, как правило, это происходит в течение двух недель.

Оплата больничного листа после увольнения

Не всегда бывшие работники обращаются за защитой своих нарушенных прав в вышестоящие инстанции, но такие случаи иногда встречаются. При этом закон всегда стоит на стороне граждан, которые стараются отстоять свою точку зрения в суде.

Гражданин был уволен с работы по сокращению штатов, в связи с этим он получил полный расчет в последний день служебной деятельности в организации.

В течение первого месяца после завершения трудовых отношений с организацией бывший сотрудник случайно споткнулся о порог своего дома и ударился головой об пол, после чего был отправлен на скорой в травмпункт, где ему поставили диагноз: ушиб мозга и вывих ноги.

После выписки гражданин предъявил больничный, оформленный в медицинском учреждении, бывшему начальнику, чтобы тот выплатил ему полагающееся пособие, но последний отказал, нарушив при этом нормы законодательства. Мужчина был вынужден обратиться в суд.

Из материалов дела следует, что уволенный гражданин пришел с листком нетрудоспособности к прежнему работодателю спустя 4 месяца после сокращения, а это значит, что он имел полное право на получение компенсационного пособия в связи с болезнью.




Кроме того, суд в решении указал на то, что повреждения, которые гражданин получил в домашних условиях, — это бытовая травма. Оплата больничного в данном случае должна быть произведена руководителем в размере шестидесяти процентов от дохода уволенного сотрудника, вне зависимости от стажа его работы, который составляет 15 лет.

Решение суда было вынесено в пользу истца, в результате чего работодатель выплатил ему причитающееся пособие и компенсацию за моральный вред.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Пособия в Крыму и в г

Пособия в Крыму и г. Севастополь В 2014 году в состав Российской Федерации вошли еще два объекта – Республика Крым и город федерального значения Севастополь. С этого момента там начали действовать российские нормы и законы.

Оплата больничного листа в 2017-2018 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2017-2018 году Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.

Родовый сертификат — что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать

Родовый сертификат - что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать Высококачественные медицинские и высококвалифицированная медпомощь – неотъемлемая потребность каждого человека.

Как оформляется декрет при срочном трудовом договоре?

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности оформления Срочный договор во многом удобен для работодателей. Поэтому они стараются именного его использовать при найме новых работников.

Пособия и выплаты на ребенка в Уфе в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Уфе и Республике Башкортостан в 2017-2018 году Республика Башкортостан занимает лидирующие позиции в Российской Федерации по демографическим показателям.

Как оформить декретный отпуск для бабушки 2017

Как оформить декрет на бабушку самые важные статьи вам на В ТК РФ нет термина “декрет”. Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Портал Все про детские пособия

Государственные пособия на детей в 2017 году Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Статья 3 данного Федерального закона устанавливает следующие виды государственных детских пособий: Современная демографическая ситуация в России характеризуется стабильным сокращением численности населения из-за превышения уровня смертности над уровнем рождаемости в большинстве регионов страны.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия — трудовой кодекс, увольнения сотрудников

Правила выплат работникам при ликвидации предприятия Ликвидация предприятия означает, что организация полностью завершает свою деятельность и не нуждается в человеческих ресурсах.

Алименты в браке без развода в 2017 году: оформление и особенности подачи документов, размер и порядок взыскания, законы и новости

Алименты в браке без развода: подробная инструкция Некоторые люди не знают, что алименты в браке без развода тоже можно взыскать. Эта процедура никак не связана с расторжением брака.

Порядок начисления и размер региональных выплат на ребенка («лужковских выплат») в Москве в 2017 году

Порядок начисления и размер региональных выплат на ребенка («лужковских выплат») в Москве в 2017 году Согласно Постановлению Правительства Москвы от 06. 04. 2004 года № 199-ПП, молодым семейным парам, у которых родился ребенок до достижения 30-летия, полагается дополнительная единовременная выплата.

Пособия на ребенка в 2017 году в Саратовской области: областной материнский капитал, ежемесячные и единовременные выплаты на детей и льготы многодетным семьям

Пособие на детей в Саратове В 2017 году показатель рождаемости в Саратовской области на 13,5% ниже, чем в среднем по России. А показатель смертности наоборот на 9% выше среднего.

Алименты на одного, двух и более детей: размеры выплат в 2017-2018 году, особенности и порядок взыскания

Алименты на одного, двух и более детей в 2017-2018 году Семейное законодательство обязывает родителей полностью содержать детей до совершеннолетия в материальном плане. Даже в том случае, если совместно с ребенком мама или папа не проживает, обязательство по обеспечению остается.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам труда в 2017-2018 году

Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2017-2018 году Ветеран труда — особая льготная категория граждан, которая может рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты и ряд других социальных льгот.

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2017 году

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2017 году Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, назначается на основании Закона от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в дальнейшем по тексту - Закон N 1244-I) следующим категориям граждан: Размер ежемесячной денежной выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы Размер ЕДВ с 1 февраля 2017 г. - 2527,06 руб.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе в 2017 году

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

Порядок начисления и размеры ЕСВ для сотрудников МВД в 2018 году

Пopядoк нaчucлeнuя u paзмepы ΕCΒ для coтpyднuкoв MΒД в 2018 гoдy Четверг 02 ноября 2017г 20:01 Корней Грушев Εдuнoвpeмeннaя Coцuaльнaя Βыплaтa (ΕCΒ) для coтpyднuкoв MΒД былa ввeдeнa в зaкoнoдaтeльныe дoкyмeнты Poccuu eщe в 2011 гoдy.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком Иногда возникают жизненные обстоятельства, заставляющие женщину возвращаться на службу раньше положенного срока.

Все об алиментах в 2017 году — виды, размер, оформление, взыскание, задолженность, Эксперт по алиментам ответит на любой вопрос

Все об алиментах Воспитание и содержание детей является главной обязанностью обоих родителей, а трудоспособные члены семьи обязаны заботиться о своих близких, которые не могут сами себя содержать или позаботиться о себе.

Как рассчитать размер пособия по безработице, практический пример

Порядок расчета и величина пособия по безработице в 2017 году Государство материально поддерживает граждан, оставшихся без работы, назначая и выплачивая им пособия. ФЗ №1032-1 «О занятости населения в РФ» от 1991 г. (далее – Закон) определяет, в каком порядке осуществляются выплаты, как рассчитывается пособие по безработице и какие факторы имеют существенное значение при определении его размера.

Алименты после 18 лет ребенку: размеры в 2017-2018 году, оформление и порядок взыскания выплат

Алименты на ребенка после 18 лет Статьи Семейного кодекса Российской Федерации (СК) обязывают обоих родителей принимать участие в содержании потомков. Однако в общем случае срок ограничивается совершеннолетием молодого человека.

Пособия на детей в Туле и Тульской области — размер, виды, получение и оформление, Детские пособия в 2017 году

Детские пособия в Тульской области Тульская область является одним из немногих федеральных образований, в которой к поддержке и оказанию помощи семьям с детьми и будущим мамам относятся очень ответственно и даже трепетно, так как перечень предоставляемых выплат, льгот не просто велик, он поистине огромен.

Денежные выплаты ветеранам боевых действий в 2017-2018 году

Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий Ветераны боевых действий относятся к категориям граждан, которые имеют право на определенные льготы и денежные выплаты.

Налог на бездетность 2016-2017 в России: последние новости

Что известно о введении налога на бездетность в 2016-2017 году Почти пятьдесят лет на территории нашей страны действовал налог на бездетность. Он был признан самым непопулярным видом пошлины и убран из системы налогообложения сразу же после распада СССР.

Детские пособия в Южно-Сахалинске и Сахалинской области — размер, условия, документы для получения, Детские пособия в 2017 году

Детские пособия в Южно-Сахалинске и Сахалинской области Социальная , проводимая в Сахалинской области в сфере охраны материнства и детства и помощи семьям с детьми, — пример того, как это должно быть, для очень многих субъектов федерации.

Компенсация за похороны: сумма выплат в 2017 году, порядок оформления и прочие тонкости

Компенсация за похороны: сумма выплат в 2017 году, порядок оформления и прочие тонкости Хлопоты с похоронами отодвигают на последнее место вопрос о пособиях родственникам умершего.

Пособия и выплаты на ребенка в республике Чувашия в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в республике Чувашия и Чебоксарах в 2017-2018 году Детские пособия в 2017 — 2018 году в Чувашии регламентированы на законодательном уровне и призваны повысить материальное положение малообеспеченных семей.

Единовременное пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности в 2017 году: документы, размеры выплат

Выплаты беременным вставшим на учет на ранних сроках Женщина, которая встала на медицинский учет по беременности на раннем сроке до 12 недель, может получить единовременное пособие, которое является дополнением к пособию по беременности и родам.

Алименты на содержание матери ребенка до 3 лет: сумма выплаты, порядок взыскания денежных средств для бывшей жены, а также размер материальной помощи, если супруга не работает

Порядок назначения алиментов на содержание матери ребенка до 3 лет — сумма выплаты В случае расставания родителей малолетних детей законодательством предусмотрена материальная поддержка для стороны, оказавшейся при разводе в худшем финансовом положении.

Пособия и выплаты на ребенка в Нальчике в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Нальчике и Республике Кабардино-Балкария в 2017-2018 году В Республике Кабардино-Балкарии детское пособие выплачиваются за счет федерального и местного бюджетов.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2017-2018 году: размер выплат, оформление и порядок получения, льготы, необходимые документы

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2017-2018 году Инвалидом 1 группы признается человек, чьи физические или ментальные способности отличаются от нормальных на 80-90%. Таким людям необходима помощь и постоянный уход, так как они не имеют возможности обслуживать себя самостоятельно.

Социальная пенсия 2018 — размер социальных выплат пенсионерам

Социальная пенсия 2018 - размер социальных выплат пенсионерам Размер социальной пенсии в 2018 году пенсионерам России, какой будет. Есть вероятность того, что будущий год может стать периодом кардинальных перемен в российской системе законодательно и конституционно гарантированного социального пенсионного обеспечения, в частности возраста перехода с работы на заслуженный отдых, но пока это еще слухи, достоверной информации, которой можно доверять и какую представили официально, нет.

Подарки по родовому сертификату: особенности и порядок получения в 2017-2018 году

Как и где можно получить подарки по родовому сертификату в 2017-2018 году Законодательством закреплено право каждой роженицы, а также женщины, усыновившей ребенка, с 01.01.2006 г. получить родовой сертификат в рамках нацпроекта «Здоровье». Во всех субъектах Российской Федерации эта процедура стандартна.

Выплаты при рождении второго ребенка: размеры и виды в 2017-2018 году, порядок и условия получения и оформления, необходимые документы

Детские пособия при рождении второго ребенка в 2017-2018 году Рождение ребенка всегда связано с определенными финансовыми расходами. И не всегда родители сами их покрыть, особенно если в семье рождается второй малыш.

Приказ МЧС России от N 6 — Об утверждении Порядка формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения — (с изменениями и дополнениями)

Приказ МЧС России от 14 января 2015 г. N 6 "Об утверждении Порядка формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения" (с изменениями и дополнениями) Приказ МЧС России от 14 января 2015 г. N 6 "Об утверждении Порядка формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения" В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N 369 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" приказываю: (adsbygoogle = window.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Краснодарском крае и Краснодаре в 2017 году

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Краснодарском крае и Краснодаре в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Краснодарском крае и Краснодаре назначаются и выплачиваются за счет средств регионального бюджета.

Рейтинг@Mail.ru