Не пропусти
Главная 30 Пособия 30 Оплата больничного листа после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения. Размер оплаты больничного

После завершения трудовой деятельности в определенной организации гражданин может предъявить больничный лист для оплаты бывшему руководителю, но только в том случае, если он перенес заболевание не позднее одного месяца со дня своего увольнения, что подтверждается соответствующими документами. При этом лицо не должно быть трудоустроено на другое предприятие, потому что в такой ситуации расходы по его нетрудоспособности должны быть возмещены новым начальником.

Оплата больничного листа после увольнения

Гражданин, завершивший свои трудовые отношения с прежним руководителем и заболевший сразу после этого, не всегда уверен в том, что ему оплатят лист нетрудопособности по прежнему месту работы. Ведь фактически все служебные взаимоотношения с организацией уже завершены.

При этом немногие бывшие сотрудники знают о том, что работодатель оплачивает только начальные три дня больничного из бюджета предприятия, а все остальные расходы возмещает Фонд соцстрахования. В данном случае гражданин должен обратиться за оплатой листка нетрудоспособности не позднее полугода с момента завершения трудовых отношений, а его болезнь должна входить в интервал 30 дней с момента расторжения договора о служебной деятельности.

Оплата больничного листа после увольнения возможна только в том случае, если лицо не устроилось на новую работу, в противном случае расходы по временной нетрудоспособности должен оплатить новый начальник.




Оплата больничного листа после увольнения

Период болезни оплачивается только тем гражданам, которые после прекращения трудовых взаимоотношений с одной организацией еще не заключили договор о служебной деятельности с новым работодателем. Оплата больничного листа после увольнения в данном случае происходит на основании ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. Кроме того, при обращении к прежнему руководителю понадобятся следующие документы:

— трудовая книжка, при просмотре записей в которой можно будет убедиться в том, что человек официально является безработным.

Также еще одним немаловажным моментом является то, что оплата больничного листа после увольнения производится из расчета 60 % среднего дохода сотрудника, вне зависимости от стажа его служебной деятельности. Данная норма распространяется на всех лиц, а также на все основания завершения трудовых взаимоотношений.

Оплата больничного листа после увольнения

Человек, официально признанный безработным, может рассчитывать на получение денежной поддержки от государства. Для этого гражданину необходимо обратиться в органы занятости населения по месту своего жительства и предоставить следующие документы:

— диплом об образовании.

Кроме того, в случае болезни безработного он сможет получить денежное довольствие в виде оплаты листа нетрудоспособности, равного размеру назначенного пособия. Именно так гласит ст. 28 ФЗ «О занятости населения в РФ». В данном случае оплата больничного листа после увольнения может быть даже больше той суммы, которую бы выдал гражданину бывший руководитель, исходя из того что пособие по безработице назначается в сумме 70 % от среднего дохода лица.




Оплата больничного листа после увольнения

Время болезни бывшего сотрудника оплачивается:

— работодателем за начальные три дня;

— ФСС за весь следующий период болезни.

В том случае, если человек ухаживает за нездоровым членом своей семьи или долечивается в профилактическом санатории, то все расходы по его больничному листу будет возмещать Фонд социального страхования РФ. Кроме того, данный вид пособия должен быть выплачен работнику за весь период, который указан в листке нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из всего стажа сотрудника, например:

— за 5 лет положено 60 % от среднего дохода;

— больше пяти лет — 80 % оплата;

— свыше восьми лет — 100 % выплата от заработка, только с зачетом всех календарных дней.

Если трудовой договор с гражданином был расторгнут, после чего он в течение первых тридцати дней заболел, то при его обращении в организацию ему будет положена оплата за данный период нетрудоспособности в сумме 60 % от его дохода, при этом стаж работы не будет иметь никакого значения.

Оплата больничного листа после увольнения

Определенная жизненная ситуация, когда человек, недавно завершивший свою трудовую деятельность на предприятии, переносит заболевание в течение первых тридцати дней после этого. При этом ему положена выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью от прежнего работодателя, но только в том случае, если он не устроился на новое место и предъявил свой больничный в течение полугода после увольнения.




В данной ситуации размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен 60% от среднего дохода лица, независимо от его стажа. Кроме того, при начислении данной денежной суммы бывший сотрудник должен будет взять с собой необходимые документы, подтверждающие факт того, что он нигде не работает.

Если гражданин перенес тяжелое заболевание и не предъявил листок нетрудоспоосбности бывшему руководителю в течение полугода, то в этом случае решение о выплате ему денежной суммы будет принимать Фонд социального страхования РФ.

Оплата больничного листа после увольнения

В том случае, если болезнь настигла человека в период отпуска, то на основании ст. 124 кодекса о труде, он должен быть продлен на все количество дней больничного либо перенесен на другое время, но только с письменного согласия сотрудника.

Оплата больничного в отпуске включает в себя проведение следующих операций:

— высчитывается средний доход лица за предыдущие 2 года, который делится на 730 дней, включая все выходные и праздники, также учитывается страховой стаж сотрудника;

— начисление данного вида пособия должно быть произведено в срок 10 дней.

Ситуации, когда временная нетрудоспособность не подлежит возмещению работодателем, предусмотрены ТК РФ. Больничный, оплата которого не предусмотрена, может быть только в период следующих отпусков:

— без сохранения заработка.

Поэтому официальное оформление данного документа не требуется.




В таком случае никакое денежное пособие женщине, ожидающей появления малыша в семье, не выплачивается. Это одно из исключений, которое указано в 255- ФЗ. Кроме того, право на получение денежных выплат имеют лишь те, чье увольнение стало следствием полученной на производстве травмы, в том числе и прерванной беременности. Такая ситуация имеет несколько достаточно важных моментов:

— прекращать трудовые отношения с женщиной, находящейся в состоянии беременности, руководитель по собственной инициативе не имеет права;

— увольнение может быть только по взаимному согласию двух сторон.

Сотрудник, с которым трудовые отношения были прекращены по данному основанию, может рассчитывать на получение компенсации в связи с болезнью только в том случае, если он перенес заболевание в течение первого месяца после увольнения и предъявил лист нетрудоспобосности бывшему начальнику не позднее полугода.

Размер оплаты больничного в таком случае будет равен 60 % от среднего уровня дохода гражданина. При этом не будет иметь значения, что увольнение произошло не по его инициативе.

Если организация ликвидировалась, то получить данное пособие бывший сотрудник сможет через Фонд соцстрахования.

Уволенный гражданин может получить компенсацию по листку нетрудоспообности от прежнего начальника при соблюдении следующих условий:

— болезнь наступила в течение первого месяца после завершения служебных отношений с руководителем;

— предъявление данного документа не позднее шести месяцев с даты увольнения;




— он не должен состоять на учете в органах занятости.

После того как гражданин предоставит в бухгалтерию организации трудовую книжку, подтверждающую факт того, что он нигде не работает, ему начисляется компенсирующее пособие за перенесенное заболевание, как правило, это происходит в течение двух недель.

Оплата больничного листа после увольнения

Не всегда бывшие работники обращаются за защитой своих нарушенных прав в вышестоящие инстанции, но такие случаи иногда встречаются. При этом закон всегда стоит на стороне граждан, которые стараются отстоять свою точку зрения в суде.

Гражданин был уволен с работы по сокращению штатов, в связи с этим он получил полный расчет в последний день служебной деятельности в организации.

В течение первого месяца после завершения трудовых отношений с организацией бывший сотрудник случайно споткнулся о порог своего дома и ударился головой об пол, после чего был отправлен на скорой в травмпункт, где ему поставили диагноз: ушиб мозга и вывих ноги.

После выписки гражданин предъявил больничный, оформленный в медицинском учреждении, бывшему начальнику, чтобы тот выплатил ему полагающееся пособие, но последний отказал, нарушив при этом нормы законодательства. Мужчина был вынужден обратиться в суд.

Из материалов дела следует, что уволенный гражданин пришел с листком нетрудоспособности к прежнему работодателю спустя 4 месяца после сокращения, а это значит, что он имел полное право на получение компенсационного пособия в связи с болезнью.




Кроме того, суд в решении указал на то, что повреждения, которые гражданин получил в домашних условиях, — это бытовая травма. Оплата больничного в данном случае должна быть произведена руководителем в размере шестидесяти процентов от дохода уволенного сотрудника, вне зависимости от стажа его работы, который составляет 15 лет.

Решение суда было вынесено в пользу истца, в результате чего работодатель выплатил ему причитающееся пособие и компенсацию за моральный вред.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Пособие по уходу за инвалидом 2017 — кто может получать, размер, необходимые документы

Пособие по уходу за инвалидом Инвалиды и весьма пожилые люди не могут сами обслуживать себя даже в обычных бытовых ситуациях. В связи с чем один из родственников должен оставить работу и помогать ему, из-за чего сам не имеет возможности получать должный доход.

Пособия и выплаты на ребенка в Якутии (Республике Саха) в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Республике Саха (Якутия) и Якутске в 2017-2018 году Якутия (Республика Саха) — один из 50 субъектов Российской Федерации, где наблюдаются проблемы с рождаемостью.

Детское пособие до 3 лет: размер в 2017-2018 году, условия и порядок оформления, необходимые документы

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением.

Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до 1

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2017 году: размер и порядок получения

Размер и правила получения пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности Для будущих матерей предусмотрены различные декретные выплаты и пособия.

Выплаты пособий на деток в РФ — Женский форум

Выплаты пособий на деток в РФ - Женский форум 30.09.2014 в 21:35 Весь список социальных выплат в Крыму и Севастополе семьям с детьми после 01.01.2015 г После завершения переходного периода денежные выплаты жителям Крымского полуострова на поддержку семей с детьми устанавливаются на общих основаниях по аналогии с другими регионами страны.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2017 году

Сколько выплачивают по уходу за инвалидом 1 группы Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2017 году выплачивается согласно закону тем людям, которые осуществляют уход за недееспособным лицом.

МРОТ в 2017-2018 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2017-2018 году Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда.

Детское пособие до 3 лет в 2017 году: размер, порядок выплаты, какие документы для этого нужны

Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет На территории Российской Федерации Правительством предусмотрена возможность получения детского пособия до 3 лет.

Отпуск перед декретным отпуском в 2017 году: можно ли его взять?

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2017 году? Предметом интереса беременных часто является ежегодный отпуск перед декретным отпуском.

Льготы военнослужащим по контракту и их семьям (женам и детям) в 2017 году

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям Военнослужащий – это гражданин, максимально зависящий от государственного довольствия. Даже самое небольшое изменение законодательства может привести если не к перевороту целой системы, то к ощутимым колебаниям народной массы.

Меры социальной поддержки и льготы в Майкопе и Адыгее в 2017 году

Меры социальной поддержки и льготы в Майкопе и Адыгее в 2017 году Меры социальной поддержки и льготы для граждан Майкопа и Адыгеи установлены Законом Республики Адыгея от 30 декабря 2004 г. N 278 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Республики Адыгея" для категорий граждан, определенных статьей 1, в числе которых: ветераны труда и лица, приравненные к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года (статья 2); труженики тыла (статья 3); малоимущие граждане, а также дети до 18-ти лет, не являющиеся инвалидами, но по медицинским показаниям нуждающиеся в протезно-ортопедических изделиях (статья 3.1); реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий (статья 4); дети в возрасте до 3-х лет, за исключением лиц, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с федеральным законодательством (статья 4.1); беременные женщины и кормящие матери, среднедушевой совокупный доход семьи которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Адыгея (статья 4.2); лица, страдающие определенными заболеваниями, перечень которых устанавливается Кабинетом Министров Республики Адыгея, за исключением лиц, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с федеральным законодательством (статья 4.3); пенсионеры, получающие пенсию по старости или по случаю потери кормильца, размер которой равен величине прожиточного минимума, установленного в Республике Адыгея, за исключением лиц, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с федеральным законодательством (статья 4.4); лица, награжденные медалью "Слава Адыгеи", Почетным знаком Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея "Закон.

Пособия и льготы многодетным семьям в 2017 году: какая помощь и выплата компенсаций положена многодетной матери на ребенка

Льготы и пособия для многодетной семьи Понятие многодетной семьи в законах РФ сформулировано не чётко. В разных субъектах федерации решение о том, какая семья считается многодетной, принимают органы краевого и областного самоуправления с учетом социально-демографического состояния региона и национальных особенностей.

Детские пособия в Астрахани в 2017 году: федеральные и региональные выплаты на ребенка в Астраханской области через Соцзащиту

Детские пособия в Астрахани и Астраханской области Детские пособия в Астраханской области призваны повысить уровень жизни семей с детьми, поддержать желание родителей обзаводиться потомством.

Пособие по уходу за ребенком до 1

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Пособия и выплаты на ребенка в Республике Дагестан в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Республике Дагестан и Махачкале в 2017-2018 году Многие семьи в Дагестане являются многодетными. Цель выплаты пособия на детей в Махачкале — оказать поддержку нуждающимся семьям.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа? Длительный больничный - оплата такого листка нетрудоспособности имеет ряд нюансов, связанных как с правилами выдачи самих больничных листов, так и с максимальной продолжительностью оплаты пособий по разным причинам нетрудоспособности.

Жители ХМАО получат единовременные выплаты в честь Десятилетия детства — Новости Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийского района

Жители ХМАО получат единовременные выплаты в честь Десятилетия детства Губернатор Югры Наталья Комарова поддержала законопроект об единовременной выплате всем югорчанам, родившимся в период с 1 января 1993 года по 31 декабря 2017 года на территории ХМАО и проживающим в регионе.

Алименты после 18 лет в 2017 году: если ребенок учится, на инвалида, взыскание алиментов и образцы документов

Алименты после 18 лет Прописной истиной является аксиома, согласно которой родители обязаны материально содержать своих детей. Семейный Кодекс под детьми подразумевает лиц до 18 лет, также прописывает случаи, когда алиментные обязательства могут взыскиваться после совершеннолетия.

Какая сумма ЕДВ ветеранам боевых действий с 1 апреля 2016 года

Сумма и порядок выплаты ЕДВ ветеранам боевых действий Ветеранам боевых действий на сегодня предусмотрен определенный перечень льгот и выплат. Но мало кто из этой категории знает о том, что вместо социального пакета услуг, который предусмотрен Федеральным законом “О ветеранах” можно оформить ежемесячную денежную выплату.

Выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон

Какие выплаты и компенсации положены работнику при увольнении по соглашению сторон Многие правовые нормы Трудового кодекса Российской Федерации выглядят простыми и прозрачными для применения.

Выплаты при ликвидации предприятия в 2017 году по Трудовому Кодексу: перечень и правила получения

Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению.

Выплата подъемных молодому специалисту: какие выплаты положены, образец приказа

Выплата подъемных молодому специалисту: какие выплаты положены, образец приказа После окончания высшего учебного заведения бывшие студенты сталкиваются с проблемой трудоустройства по специальности.

Пособия и выплаты на ребенка в республике Мордовия в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в республике Мордовия и Саранске в 2017-2018 году Республика Мордовия особое внимание уделяет материальной поддержке детей, особенно если они воспитываются в неполной семье или взяты на воспитание с детского дома.

Выбор роддома по родовому сертификату: особенности выбора в 2017-2018 году, законы и права рожениц

Как можно выбрать в роддом по родовому сертификату в 2017-2018 году В РФ конституционно предусмотрено право граждан на бесплатную медицинскую помощь. Периодически государство проводит соответствующие мероприятия, связанные с возможностями упорядоченной реализации конституционных прав граждан.

Больничный после увольнения в 2017 году согласно Трудового Кодекса: правила и порядок оформления

Правила и порядок оформления больничного после увольнения Отношения работника с организацией после его увольнения не всегда полностью освобождают от исполнения всех обязанностей предприятие, на котором он был трудоустроен.

Ситуация: Как пенсионерам получить дополнительное ежемесячное материальное обеспечение? ( Электронный журнал Азбука права, 2017)

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) удостоверение?Как оформить загранпаспорт его действия?Какие товары или обменять?Могут ли отказать в скорой полиса ОМС?Как делится имущество по закону?Как поехать учиться по обмену?Как рассчитать удостоверение?Как оформить загранпаспорт его действия?Какие товары или обменять?Могут ли отказать в скорой Азбука права ПЕНСИИ Дополнительные гарантии пенсионного обеспечения Как назначаются доплаты к пенсии? Как пенсионерам получить дополнительное ежемесячное материальное обеспечение? "Электронный журнал "Азбука права", 09.11.2017 КАК ПЕНСИОНЕРАМ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) назначается пенсионерам - гражданам РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ, а также в некоторых других случаях.

Декретные выплаты студентам в академическом отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение.

Юридическая консультация онлайн круглосуточно, помощь юриста по телефону

Нужна помощь юриста? Воспользуйтесь бесплатной консультацией без предоплаты и очередей. Введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь! Работаем без выходных 24/7 Наши филиалы расположены во всех регионах России Оплата услуг производится только после подписания договора Специализируемся во всех областях права Позвоните по одному из номеров, и вас бесплатно проконсультирует юрист Или введите вопрос в форме и юрист сам перезвонит Вам! Москва: 8 (499) 703-35-33 доб.

Новости Майкопа и Адыгеи

В 2016 году, несмотря на развитие тенденций экономического кризиса в стране, продолжится развитие системы предоставления социальной поддержки семьям с детьми в субъектах федерации.

Алименты на одного, двух и трех детей — размер и порядок оформления

Алименты на ребенка - размер и правила оформления. Какие алименты полагаются на ребенка по закону 2015 года и способы их получения. Все аспекты таких отношений регулируются законодательными актами, где четко обозначено, как рассчитываются, назначаются и выплачиваются средства, каким образом выполняются взыскания алиментов, предназначенных для нетрудоспособных детей или стариков.

Второй декрет (из декрета в декрет)

Второй декрет Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Пенсия инвалидам 1 группы в 2017 году — какой размер?

Размер пенсии инвалидам 1-й группы в 2017 году Первая группа инвалидности признается у полностью нетрудоспособного человека, которому требуется постоянный сторонний уход. Назначение 1-й группы производится тех лицам, у которых имеются врожденные или приобретенные заболевания или серьезные травмы.

Ежемесячное пособие на детей до 16 лет: размеры

Ежемесячное пособие на детей до 16 лет: размеры К сожалению, не все родители знают, что можно получать денежную компенсацию на детей практически до наступления их совершеннолетия.

Документы для единовременного пособия при рождении ребенка: перечень и правила их подачи

Перечень документов, необходимых для оформления единовременного пособия при рождении ребенка Государство поддерживает семьи, в которых родился ребенок, осуществляя выплату единовременного пособия, предоставляемого при рождении ребенка.

Рейтинг@Mail.ru