Не пропусти
Главная 30 Льготы и выплаты 30 Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

Условия осуществления трудовой деятельности женщиной в декретном отпуске

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

С появлением новорожденного повседневная жизнь матери напоминает калейдоскоп с множеством мелких дел, которые обязательно нужно сделать именно сегодня.

Но по-прошествии года или двух малютка уже не требует столько внимания, соответственно, уровень ежедневных дел снижается и мама задумывается о выходе на работу.

А так как прерывать отпуск из-за нескольких часов подработки не хочется в связи с утратой пособия, многие женщины и не знают, можно ли не выходя из декрета возобновить трудовую деятельность?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

По сути, декретный отпуск состоит из двух периодов, а именно:

  • Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

    отпуска данного для рождения ребенка и восстановления здоровья после родовой деятельности на протяжении 140 дней начиная с 30 недели беременности, в рамках ст.255 ТК РФ;

  • освобождения от занятости для ухода за уже появившимся на свет крохой вплоть до его 3-х летнего возраста в силу ст.256 ТК РФ.



При этом в рамках ст.255 ТК РФ реализовать родовой период женщина может только лично, так как произвести на свет ребенка может только она, поэтому в преддверии родов после 30 недели беременности женщине надлежит беречь свое здоровье и готовиться к родовой деятельности, а не перенапрягаться.

А вот осуществлять трудовую деятельность, пребывая в отпуске по уходу за малышом, труженица может на вполне законных основаниях, учитывая, что в силу ст.256 ТК РФ оговоренный отпуск может быть использован как самой женщиной частично, так и ее родственниками (например, мужем или матерью), которые непосредственно за крохой и будут ухаживать.

В порядке ст.255 ТК РФ родовой отпуск работнице предоставляется на основании больничного листа, который собственно и предопределяет невозможность продолжения трудовой деятельности независимо от желания будущей роженицы. Кстати, если беременная сотрудница скроет факт получения листа нетрудоспособности либо не оформит его вовсе, она сможет и дальше работать, но вот больничный ей будет оплачен не за все 140 дней, а только со дня прекращения занятости в связи с тем, что двойная оплата одного и того же периода не производится на основании Письма ФСС №02-10/11-6671. То есть, по сути, подобное поведение какой-либо материальной выгоды не принесет.

Следует отметить и еще один факт, а именно возможность отзыва из отпуска уже по воле руководства компании. Ведь в силу ст.125 ТК РФ в случае использования ежегодного отдыха при наличии согласия работника отзыв возможен, конечно, при условии предоставления нереализованной части периода освобождения от работы в другое время. Однако в отношении отпуска по БИР отзыв сотрудницы не допускается, так как оговоренный период в рамках ст.255 ТК РФ имеет строго целевое назначение и должен быть использован в соответствии с законом в установленные больничным листком сроки, что, кстати, закреплено даже в письме-разъяснении Минтруда №1755-Т3.



При этом законом допускается возможность для женщины в преддверии родов выполнять некоторые виды работ разового характера в силу ст.702 ГК РФ, но уже на основании гражданско-правового договора, на который нормы ТК РФ не распространяются, включая и запрет на труд в период подготовки к родовой деятельности. Ведь труженица может работать и на дому, составляя те же отчеты или графики без ущерба для собственного здоровья, следовательно, такая подработка законом и разрешена.

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

Однако, если сотрудница уже после разрешения от бремени и окончании родового отпуска, желает вернуться к прежним обязанностям, работодатель ей не вправе отказать, ведь использование отпуска по уходу за крохой право, а не обязанность, соответственно, у женщины и есть выбор ухаживать за новорожденным самостоятельно либо привлечь в помощь бабушку или папу крошки. Кстати, отзыв из данного отпуска по воле дирекции учреждения опять же не допустим, по аналогичной причине в виду целевого предназначения оговоренного периода.

При этом нормами ст.256 ТК РФ допускается возможность частичной занятости, но исключительно по желанию труженицы. То есть женщина может даже не прерывая декрета, осуществлять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего времени, что подразумевает труд на протяжении всего нескольких часов в день либо нескольких смен в неделю. И в ряде случаев по договоренности с руководством сотрудница может исполнять часть прежних обязанностей даже на дому, конечно, если специфика компании позволяет ей трудиться в подобном режиме.



Причем мнение работодателя в данной ситуации не будет иметь веса, так как он обязан удовлетворить просьбу женщины и предоставить ей рабочее место, а также разработать график занятости, который будет ей удобен.

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

Но такой ситуация выглядит в идеале, на практике же многие труженицы не имеют возможности работать в сокращенном режиме работы в связи со спецификой компании. Ведь некоторые учреждения имеют непрерывный режим занятости подразумевающий сменный график, соответственно, задействовать труженицу всего на полсмены не представляется возможным, так как часы, которые она не доработает, необходимо будет перераспределить между постоянными сотрудниками, что, собственно, приведет к повышению нормы рабочего времени и нарушению ст.91 ТК РФ.

Однако, если организация имеет пятидневный график занятости и к тому же на время декретного отпуска женщины был принят другой работник, осуществлять частичную занятость сотрудница сможет, но с учетом норм ст.93 ТК РФ, в которой сказано, что при сокращенном рабочем дне либо неделе оплата труда производится пропорционально к отработанному времени.

Также в ст.256 ТК РФ сказано, что по согласованию с руководством компании труженица может не только работать всего несколько часов в день, но и выполнять свои обязанности на дому, таким образом вполне успешно совмещая уход за малышом и исполнение обязанностей. Однако подобный график занятости увы, доступен не всем в виду того, что каждая компания имеет свою специфику, соответственно, некоторые виды работ возможно осуществлять только на предприятии, хотя если обязанности женщины связаны с работой на компьютере и у нее есть доступ к Интернету, вероятность досрочного выхода, даже частично, весьма велика.



Следует учесть еще один аспект, а именно нормы ст.258 ТК РФ, на основании которой за сотрудницей, имеющей ребенка до полутора лет и приступившей к обязанностям даже в режиме частичной занятости, сохраняется право на получасовой перерыв для кормления малыша, предоставляемый каждые три часа. При этом оговоренный промежуток времени возможно объединить и использовать как в начале рабочего дня так и в конце, сократив за счет перерыва протяженность смены.

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

В ст.256 ТК РФ сказано, что женщина может досрочно выйти из декретного отпуска даже при условии занятости в режиме сокращенной рабочей недели, причем право на получение пособия за ней сохраниться. То есть независимо от того, какая будет продолжительность смены декретчицы всего час или 7 часов, право на пособие за ней сохранится в полном объеме, и оно будет равняться 40% ее прежнего среднего заработка в силу ст.15 ФЗ №81.

При этом сотруднице следует знать о том, что в рамках п.23 Приказа Минздравсоцразвития №624н она вправе рассчитывать и на оплату больничного листа в случае, если малыш заболеет. Ведь в соответствии со ст.183 ТК РФ всем труженикам гарантирована компенсация периода нетрудоспособности, даже если он наступил у близкого родственника. Кстати, данный аспект вызывает у многих работодателей возражения, учитывая, что женщина все равно пребывает в декретном отпуске, но так как труженица все-таки выполняет свои обязанности, пускай и частично, право на оплату больничного ей предоставлено, причем наряду с ежегодным отпуском полной протяженности.



В силу ст.282 ТК РФ любой труженик имеет право на дополнительную занятость в режиме совместительства, не является исключением и женщина пребывающая в декретном отпуске. Ведь ее режим труда изначально будет равняться половине нормы рабочего времени в неделю, следовательно, она вполне успешно сможет совмещать и уход за малышом, и дополнительную занятость.

Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

Причем сотрудница не обязана сообщать своему основному работодателю о том, что она приступила к работе на другом предприятии, а вот нового руководителя уже по совместительству женщина должна поставить в известность о том, что данная работа для нее основной не является. Стоит отметить и тот факт, что коль график труда сотрудницы по совместительству изначально не должен превышать 4-х часов в день, писать заявление о сокращении смены ей не обязательно, однако, если женщина планирует работать всего несколько дней в неделю либо часов в день, будущий график необходимо будет согласовать с руководством посредством подачи заявления.

При этом труженица должна знать о еще одной важной детали, а именно гарантиях, в частности, той же оплате больничного, который будет ей компенсирован именно по дополнительному месту труда в силу ст.13 ФЗ №255, а вот по основному месту занятости на оплату времени нетрудоспособности она иметь права не будет, учитывая, что на основном предприятии она будет числить в декрете.



Кстати, ежегодный отпуск женщине также будет полагаться, причем в полном объеме, равном 28 календарным дням.

То есть, если у женщины в декрете есть родственники, которые ей помогут с ребенком и присмотрят за ним при необходимости, а также доступ в Интернет, работать ей вполне возможно, конечно, если прежние обязанности при необходимости реально исполнять на дому либо на протяжении всего нескольких часов в неделю.

Про трудоустройство женщин, находящихся в декрете, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,но хотела бы выйти на работу на неполную рабочую неделю (ребёнку 7 месяцев)!Работа связана с вредными условиями и работодатель утверждает,что выйти во вредные условия труда я не могу пока ребёнку не исполниться 1,5 года,верно ли это?

Здравствуйте Инга, статья 254 Трудового кодекса РФ трактует этот вопрос следующим образом: Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.



Разделы

  • Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

  • Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

  • Можно ли работать в декретном отпуске, какие условия необходимо при этом соблюдать

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    Оставить комментарий

    x

    Check Also

    Как узнать очередь на земельный участок многодетной семье: способы и пошаговые инструкции

    Как узнать свой номер в очереди на получение земельного участка многодетной семьей В Российской Федерации определена особая категория семей, где есть трое и более несовершеннолетних детей.

    Кому положен дополнительный отпуск: пенсионерам, инвалидам, ветеранам и др

    Кто может воспользоваться дополнительным отпуском Каждому труженику нормами трудового законодательства гарантировано право на отдых в виде ежегодного отпуска. Однако, в ряде случаев, некоторые категории работников имеют право не только на основанной отпуск, но и на дополнительный, в качестве бонуса за определенные условия труда либо принадлежность к льготной категории.

    Материнский капитал на улучшение жилищных условий – правила использования

    Правила использования материнского капитала на улучшение жилищных условий Вокруг материнского капитала ходит много разговоров. Ведь за его счет на территории РФ можно улучшить свои жилищные условия.

    Многодетная семья в 2017 году: сколько детей должно быть и как получить данный статус

    Правила получения статуса многодетной семьи в 2017 году В Российской Федерации предусмотрены определенные законы, которые оказывают социальную помощь для многодетных семей.

    Федеральные льготники: кто к ним относится, список льгот и социальной помощи

    Государственная поддержка федеральных льготников Часто многие граждане задаются вопросом: в чем разница между федеральными и региональными льготниками? Что положено данной категории граждан.

    Нуждающиеся в улучшении жилищных условий – признание в 2017 году данного статуса

    Какие категории граждан относятся к нуждающимся в улучшении жилищных условий В России действует много государственных социальных программ по поддержке различных слоев населения.

    Закон о дачной амнистии ФЗ РФ № 93 от: действующая редакция и основные положения

    Законодательное регулирование проведения упрощенной процедуры регистрации дачных участков Государством строго регламентирована процедура регистрации имущественных прав на различные объекты недвижимого имущества, которая в свою очередь является достаточно сложной и продолжительной.

    Помощь малоимущим семьям в 2017 году: виды (социальная единовременная и ежемесячная) и размеры

    Виды государственной помощи малоимущим семьям Помощь малоимущим семьям – важный элемент государственной политики, который учитывает интересы самых малообеспеченных граждан нашего государства.

    Выделение доли детям при использовании Материнского капитала: правила процедуры

    Правила выделения детям доли недвижимости при покупке ее за средства Материнского капитала Согласно законодательству РФ родители, которые приобретают жилую недвижимость за счет средств из материнского капитала, в обязательном порядке должны будут оформить в право собственности долю своим детям.

    Надбавка к пенсии в 2017 году для работающих и неработающих пенсионеров

    Виды, размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению Вопрос социальной защиты населения в России стоит довольно остро уже долгие годы. Пенсионное обеспечение граждан в большинстве своих случаев недостаточно полное, однако в законодательстве существуют некоторые пункты, говорящие о доплатах или надбавках к ежемесячным выплатам.

    Использование материнского капитала в 2017 году на покупку жилья, строительство дома

    Правила использования материнского капитала в 2017 году Федеральная программа «Материнский (семейный) капитал» в России начала реализовываться с 2007 года и к настоящему времени позволила повысить уровень благосостояния уже почти 5 млн семей с детьми.

    Материнский капитал в 2017 году: изменения, индексация суммы выплат и др

    Изменения в государственной программе Материнский капитал в 2017 году Правительственные программы улучшения демографической ситуации помимо натуральных мер предусматривают материальную поддержку семей с детьми.

    Дополнительный отпуск работающим пенсионерам – кому положен и как правильно его оформить

    Как правильно оформить дополнительный отпуск пенсионеру На сегодня экономическая ситуация в стране заставляет людей, которые находятся в пенсионном возрасте, продолжать осуществлять свою трудовую деятельность.

    Кто считатется матерью-одиночкой и порядок получения статуса

    Кто имеет право получить статус Мать-одиночка Часто в нашей жизни мы встречаемся с женщинами, которые воспитывают своих несовершеннолетних детей в одиночку.

    Детское пособие до 1, 5 лет в 2017 году: размер, как его рассчитать, документы для оформления

    Детское пособие на ребенка до 1,5 лет – размер и порядок оформления На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

    Где выгоднее взять ипотеку: в каком банке и как лучше ее оформить

    Сравнение самых выгодных предложений по ипотечным кредитам от ведущих банков России На сегодня вопрос об ипотечном кредитовании остро стоит практически в каждой семье.

    Улучшение жилищных условий молодым семьям в 2017 году – перечень программ и субсидий от государства

    Какие существуют способы улучшения жилищных условий молодым семьям в России Далеко не каждая молодая семья в нашей стране может похвастаться наличием собственного жилья — квартирный вопрос, несмотря на строительный бум и широкое развитие ипотечных программ, по-прежнему стоит очень остро.

    Региональный материнский капитал на третьего ребенка в 2017 году: его сумма и правила получения

    Особенности работы программы Материнский капитал в регионах Российской Федерации Для определенных категорий семей предусмотрена возможность получение регионального сертификата на материнский капитал.

    Федеральный закон О страховых пенсиях 400-ФЗ от в 2017 году с последними изменениями

    Основные положения Федерального закона №400 О страховых пенсиях Каждому лицу, проживающему на территории РФ и достигшему определенного возраста или утратившему возможность обеспечивать себя лично, в связи с приобретением инвалидности либо утратой кормилица, Конституцией РФ гарантирована социальная защита посредством назначения пенсии.

    Приемная семья: понятие, порядок создания и правовые последствия

    Что такое приемная семья Наверняка многие граждане нашей страны задумываются над вопросом о том, что лучше выбрать – статус приемной семьи либо же опекунство? Если об опекунстве знают наши граждане практически все, то о приемной семье практически ничего.

    Материнский капитал под строительство или реконструкцию дома: правила использования

    Использование материнского капитала на строительство и реконструкцию жилого дома Приобрести недвижимость за собственные сбережения в период такой нестабильности в стране очень сложно.

    Покупка дома под материнский капитал – правила оформления сделки купли-продажи

    Правила покупки дома на средства материнского капитала Уже на протяжении 9 лет на территории Российской Федерации действует закон государственной поддержки семей, в составе которых имеется двое и более детей.

    Самозанятый гражданин – кто это такой, отличие от индивидуального предпринимателя

    Кто такие самозанятые граждане Многие граждане РФ, которым попросту надоело работать на кого-то, предпочитают самостоятельно заниматься улучшением своего финансового благосостояния.

    Алименты на 1 ребенка в 2017 году: размер, сколько процентов от заработка должен платить алиментщик

    Размер и правила выплаты алиментов на одного ребенка Независимо от того, находятся ли родители в официально зарегистрированном браке, проживают ли вместе или оформили развод, их дети не должны оставаться ни без надлежащего ухода, ни без материального обеспечения.

    Как встать на очередь на улучшение жилищных условий – правила процедуры

    Правила постановки на очередь на улучшение жилищных условий Немало граждан РФ остро нуждаются в улучшении своих жилищных условий. Некоторые из них проживают в аварийной квартире, а некоторые и вовсе вынуждены постоянно арендовать для своей семьи жилплощадь.

    Индексация материнского капитала в 2017 году: последние новости и изменения в программе

    Индексация суммы выплат по программе Материнский капитал Программу материнского капитала собирались закрыть по истечении 2016 года, однако было принято решение о ее продлении по 2018 год включительно.

    Порядок и условия регистрации безработных граждан: правила признания статуса в Центре занятости

    Правила получения статуса безработного Ситуация потери работы негативно воздействует на человека. Практическую помощь в адаптации на современном рынке труда государство реализует посредством оказания государственных услуг Центрами занятости населения на бесплатной основе.

    Лишение родительских прав отца: основания, причины и что для этого нужно

    Перечень оснований и условий для лишения отца родительских прав В отличие от зарубежных стран в России преимущественное право по воспитанию ребенка предоставляется матери, в силу того, что российские женщины, наверное, более ответственно подходят к своим обязанностям.

    Оформление опекунства над ребенком: что для этого нужно, перечень документов и порядок процедуры

    Правила и порядок оформления опекунства над ребенком Многие наши граждане оформляют опеку над несовершеннолетними детьми. Но мало кто знает о том, какими нормами закона эту регулируется.

    Как взять ипотеку под материнский капитал в 2017 году в Сбербанке, ВТБ 24 и других

    Ипотечное кредитование с использованием средств материнского капитала Практически все граждане нашей страны часто видят предложения от различных банковских учреждений рекламные акции, в которых они предлагают оформить ипотеку под материнский капитал (МК). Но правда ли, что такая возможность существует? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос, и законно ли это вообще? На каких условиях может предоставлять ипотека? Какие нужны документы и каков порядок оформления? Рассмотрим все эти вопросы подробней.

    Опекунство над недееспособным человеком: права и обязанности опекуна и попечителя

    Права и обязанности опекуна над недееспособным человеком Не редко встречаются случаи, когда жители нашей страны оформляют опеку над недееспособными гражданами. Однако, мало кто из опекунов знает, какие у них есть права и обязанности.

    Социальное жилье: как его получить, кому оно положено, какие документы потребуются

    Правила получения социального жилья К сожалению, не все граждане в виду затруднительного финансового состояния либо иных причин могут позволить себе приобрести собственное жилье.

    Как и где получить свидетельство о рождении ребенка, а также восстановить его при утрате

    Порядок получения свидетельства о рождении ребенка Свидетельство о рождении – это первый документ крохи, в соответствии с которым он может передвигаться по территории РФ, быть принятым в ясельки и посетить поликлинику для постановки на учет и последующих плановых осмотров.

    Кому положена субсидия на квартиру (оплата ЖКХ) в 2017 году

    Кому положена субсидия на квартиру на оплату ЖКХ В связи с постоянным ростом тарифов на жилищно-коммунальные услуги и увеличением стоимости жилья, государство предоставляет денежную помощь малоимущим слоям населения, с целью помочь гражданам материально, и частично компенсировать затраты на жильё или оплату предоставляемых услуг.

    Стипендия студентов – что это такое и ее виды (повышенная, губернаторская, социальная и др

    Что такое стипендия На территории РФ немало студентов получают различные стипендиальные выплаты. Некоторые ученики получают социальную стипендию, а некоторые губернаторскую.

    Рейтинг@Mail.ru